Bildungsurlaub beantragen: So funktioniert’s
Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und dein Wissen in bestimmten Bereichen vertiefen, findest aber neben dem Beruf keine Zeit dafür? Dann bietet dir der Bildungsurlaub eine gute Möglichkeit: ein fast überall geltender gesetzlicher Anspruch auf Weiterbildung während der Arbeitszeit. Die Regelungen unterscheiden sich jedoch in jedem Bundesland. Wir verraten, welche Voraussetzungen es gibt und wie du den Antrag beim Arbeitgeber stellen kannst.
Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub ermöglicht es dir, anerkannte Seminare während der Arbeitszeit zu besuchen und dich dafür bis zu fünf Tage im Jahr beurlauben zu lassen. Dabei kommst du selbst für die Seminarkosten auf, während das Unternehmen deinen Lohn weiterzahlt. Mit diesem Angebot soll die lebenslange berufliche, politische und allgemeine Weiterbildung gefördert werden. Die Möglichkeiten sind vielfältig. So gibt es beispielsweise interessante Veranstaltungen für Bereiche wie persönliche Weiterentwicklung, Stressmanagement, Politik & Gesellschaft oder Umwelt & Ökologie.
Wer hat Anspruch? Voraussetzungen und Regeln
Fast jedes Bundesland bietet Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit für einen bezahlten Bildungsurlaub. Wichtig: Hier zählt der Sitz der Arbeitsstelle, nicht der eigene Wohnort. Einzig in Bayern und Sachsen besteht dieser Anspruch derzeit nicht, da das Thema in diesen Bundesländern nicht gesetzlich verankert ist. Einige Arbeitsverträge beinhalten diese Möglichkeit dennoch und oft kann auch ein Gespräch mit der oder dem Vorgesetzten zielführend sein. Ebenfalls keinen Anspruch haben Beamt*innen, Richter*innen, Soldat*innen und Zivildienstleistende. Für Teilzeitarbeitende wird der Anspruch auf die Höhe der Arbeitszeit angepasst. Wenn du einen Bildungsurlaub beantragen möchtet, solltest du übrigens mindestens seit einem halben Jahr in deiner Stelle tätig sein. Die Freistellung verhält sich dann ähnlich wie der normale Urlaub. Wirst du während dieser Zeit krank und kannst ein ärztliches Attest vorweisen, werden dir die Tage gutgeschrieben. Nimmst du dieses Angebot nicht in Anspruch, kannst du die Tage hingegen nicht ansammeln und ins nächste Jahr mitnehmen.
Wie kann ich einen Antrag auf Bildungsurlaub stellen?
Im Internet findest du viele Datenbanken mit einer bunten Auswahl an anerkannten Seminaren. Hier solltest du überprüfen, ob dein Wunschseminar auch für dein Bundesland anerkannt ist. Im nächsten Schritt gilt es dann, den Antrag zu stellen. Dieser sollte frühzeitig beim Arbeitgeber eingereicht werden. Je mehr Vorlauf besteht, desto höher ist die Chance auf Genehmigung. In der Regel sollte der Antrag mindestens vier Wochen vor Seminarbeginn eingegangen sein. Ein Musterformular kannst du dir online herunterladen. Nachdem du die Bildungsveranstaltung absolviert hast, bekommst du ein Teilnahmezertifikat, welches du deinem Arbeitgeber vorlegen musst.
Bildungsurlaub bei LENA
Obwohl LENA in Bayern sitzt, wo es keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub gibt, haben hier alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit auf Bildungszeit. Mehr noch: LENA zahlt während dieser Zeit nicht nur den Lohn weiter, sondern übernimmt auch die Seminarkosten. Denn wir finden: Bildung ist wichtig und sollte uns unser Leben lang begleiten. Bildung inspiriert und setzt neue Impulse. Und Bildung sollte allen zustehen.
